BLCI vous propose des formations adaptées au besoins de votre société et prises en charge dans le cadre du CPF.

                              . Anglais  usuels,
                        . Anglais des affaires
                        . Français sur objectifs spécifiques.

1 – CONDITIONS GENERALES
Les cours :
Nous proposons 4 niveaux de compétences :
Débutant / Elémentaire / Intermédiaire / Avancé en lien avec les niveaux du cadre Européen A1/A2 ; B1/B2 ; C1/C2.

• Nos cours sont dispensés par une équipe de professeurs qualifiés, expérimentés et de langue maternelle française (pour nos cours de français langue étrangère) ou de langue maternelle anglaise (pour nos Cours d’anglais).

• Nous organisons les sessions de formation en fixant les objectifs préalables avec l’entreprise.

• Les heures de formation se dispensent entre 9h00 et 20h00 du lundi au vendredi au sein même de l’entreprise ou dans nos locaux.
         Les apprenants d’un groupe d’une même entreprise vivent ensemble une expérience enrichissante tout en bénéficiant d’une attention individuelle dans un climat de convivialité, de disponibilité et d'échange.

La pédagogie :
• Nous travaillons sur chacune des capacités langagières (lexique, grammaire, expression spécifique et culturelle) et sur les 4 compétences recommandées par le CECR (compréhension orale et écrite, production orale et écrite) en fonction des objectifs de communication professionnelle ou sociale définis.

• Nos ressources pédagogiques sont variées (manuels de langue courante et professionnelle, presse écrite, émission télévisée, radiophonique, documents professionnels authentiques, ... ).

2 – LES DIFFERENTES ETAPES DE LA FORMATION

Avant la formation :
• Etude des besoins spécifiques de l’entreprise et définition des objectifs fonctionnels par rapport à son environnement.

• Evaluation du niveau des stagiaires :

 -  Test de niveau,
 -  Entretien individuel pour prendre en compte les attentes personnelles.

• Rapport d’évaluation
Nous envoyons à l’entreprise un rapport complet sur le niveau de chaque stagiaire et la formation qui nous semble la plus appropriée par rapport aux résultats préalablement fixés :
           1. Cours de groupe/cours individuel
           2. Cours général ou spécifique
           3. Niveau du début de la formation
           4. Niveau à atteindre en fin de formation
           5. Volume horaire

• Signature de la convention de formation entre l'entreprise et l'école.

Pendant la formation :
• Pour chaque groupe, nous présentons aux stagiaires un plan de travail précis, ainsi qu'un suivi de progression individuelle. Nous restons également à leur écoute et tenons compte de leurs observations.
• Nous faisons signer à chaque salarié une fiche de présence. Nous nous assurons ainsi de l'assiduité du stagiaire : gage de la réussite de son apprentissage.

Après la formation :
• En fin de stage, nous validons le niveau du stagiaire par la remise d’un certificat d'aptitude délivré sur demande.

Tarifs sur devis en fonction des programmes choisis en collaboration avec l'entreprise, les salariés et l'équipe pédagogique.